Performance

Développement

Authenticité

Animations

collectives

Coachings

individuels

Pour dynamiser un parcours professionnel, développer la cohérence et la fluidité d’une équipe, favoriser le travail collaboratif, dépasser des blocages personnels ou d’organisation, Oh ! Potentiel conçoit et met en place des interventions sur-mesure.
Une écoute personnalisée, la prise en compte de tous vos enjeux, et la mise en place d’une approche structurée permettent l’atteinte de vos objectifs individuels et collectifs, tant sur le plan humain qu’économique.

Coachings individuels

• Trouver sa juste place professionnelle

• Dépasser un blocage

• Se recentrer sur l’essentiel

• Décrypter un conflit et le résoudre

• Mieux communiquer

• Révéler ses talents
et déployer son potentiel

Animations collectives

• Coopérer, co-construire des solutions et les mettre en œuvre

• Donner toutes ses chances à un projet

• Décrypter un conflit systémique
et le résoudre

• Partager des bonnes pratiques
et s’entraider entre pairs

• Développer un management porteur de sens

• Partager un vécu en groupe de parole

Coaching

Intelligence collective

Médiation

Développement personnel

Formation

J’accompagne les individus

Dirigeants

Managers

Collaborateurs

Toute personne désireuse de franchir un cap et de s’épanouir dans son travail

et les groupes

Comités de direction

Equipes

Groupes projets

Participants à mes formations

Tout groupe souhaitant favoriser la performance collective

Anne Litique

Dirigeante de Oh ! Potentiel
depuis 2012

– Diplômée de l’EM Normandie, Master 2 au Celsa

– Cursus de 6 ans en Développement personnel / Psychologie Positive

– Accréditée médiatrice par le CMAP (Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris, CCIP)

– Certifiée coach en Psychosocionomie (titre de Psychosocionome)

– Praticienne en cohérence cardiaque

– Formée à l’OOBL (pratique proche de l’EMDR) et aux fondamentaux de la relation :
Analyse Transactionnelle, PNL, Palo Alto, Communication Non Violente

– Méditation de pleine conscience et Visualisations positives, yoga

J’interviens
de manière durable
et responsable

J’adopte un positionnement éthique incluant toutes les parties prenantes

Ma parole et mon écoute sont sincères, bienveillantes et respectueuses

Je provoque des échanges vrais allant au bout des choses

Je valorise les talents individuels et collectifs

Je cherche à développer l’ouverture et l’autonomie de chacun

Je favorise le déblocage des situations et la solidarité

Je tiens compte des interactions systémiques et des lois du vivant

J’aide mes interlocuteurs à retrouver de la liberté et de la puissance d’action

Orientées résultat, mes interventions permettent un changement observable

Mon parcours de vie
est un parcours
de développement

Il y a 30 ans, j’entamais un parcours de développement personnel que je poursuis aujourd’hui et que j’ai mis en pratique dans tous les postes que j’ai occupés :

• Responsable communication interne
chez Monoprix pendant 2 ans, j’ai conçu et animé des formations et déployé de nombreux outils de communication interne

• Responsable RH
au Crédit Foncier de France pendant 9 ans, j’ai été en charge du recrutement, des carrières et de la mobilité, de la formation, d’accompagnements individuels, de projets RH de management et d’évaluation annuelle

• Directrice de projets RH
9 ans en cabinet de conseil (Garon Bonvalot, RightManagement), j’ai organisé la refonte de la méthodologie, managé jusqu’à 15 consultants, accompagné des entreprises dans leurs projets de redéploiement et des salariés dans leur (ré)orientation professionnelle et leurs difficultés de carrière, mené des projets internes de formation, recrutement, supervision, GPEC, évaluation annuelle

En 2012, j’ai créé Oh ! Potentiel
pour aider les personnes et les organisations à mettre à profit leur potentiel en s’appuyant sur leurs talents. Dans le cadre de mes interventions, vous atteignez vos objectifs en respectant vos besoins, votre rythme, vos valeurs et votre environnement.

Je peux intervenir partout où des hommes
et des femmes travaillent.

Par exemple ces dernières années :

Yahoo, Chubb Sécurité, Sicli, HSBC, AOL, Airbus, GSK, Intermarché, Schindler, M6, Cerep, Fila, Givaudan, Pernod, Remy Cointreau, Radio Classique (avec Garon Bonvalot et Right Management). La Française AM, Decouflé, Vivaki, Apex, Publicis Conseil, CFDT, Sepamail, MNT (avec APV RH). Bibliothèque de Rennes (avec Bulle en tête). Gault & Millau, Allianz, Groupe Alpha, EM Normandie, DM Consultants, fonds d’investissement, banque, théâtre, cabinets d’avocats, d’architectes, d’huissiers.